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  • Regularización de Cotizaciones
    devolución de cotizaciones de salud a los empleadores y o trabajadores que han cotizado por sobre el límite legal y o por error en el cálculo del 7 Para solicitar la devolución de cotizaciones pagadas en exceso los cotizantes deben dirigirse a cualquier sucursal FONASA presentando una carta indicando la situación y los documentos pertinentes que respaldan dicha solicitud Formulario de Solicitud de Devolución de Pago en exceso Descargue para impresión este Formulario ver aquí Autorización de Modalidad de pago Devolución de Cotizaciones pagadas en exceso Descargue para impresión este Formulario ver aquí Casos más frecuentes y documentos que se deben adjuntar Doble pago de Cotización copias de ambas planillas de cotizaciones Pago mayor a la tasa legal copia de liquidaciones de sueldo planillas de cotizaciones y contrato de trabajo si corresponde Relación laboral inexistente Este caso puede darse por finiquito renuncia o simulación de contrato copia de finiquito firmado ante notario y o Inspección del trabajo Cotización mayor a 4 62 UF sólo en el caso de cotizantes de AFP Documento planilla de cotizaciones y liquidación de sueldo style width 585px 2 Recuperación de Cotizaciones de Fonasa Mal Enteradas en Isapres Consiste en recuperar aquellas cotizaciones que han sido pagadas erróneamente en alguna Isapre debiendo ser en el Fondo Nacional de Salud Requisitos No pertenecer a ninguna Isapre Solicitar formulario para recuperación de Cotizaciones Mal Enteradas en Isapre en cualquier sucursal de Fonasa del país El empleador deberá llenar correctamente el formulario con los datos que se solicitan Documentos solicitados Adjuntar la fotocopia de carta o certificado de desafiliación de la Isapre respectiva o certificado que acredite que no perteneció a la Isapre en los periodos que se están solicitando las cotizaciones mal enteradas Fotocopia de planillas certificado Previred o documentación que acredite el pago a la Isapre de
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/Internet/SA-General/Empleadores/Regularizacion+de+Cotizaciones/ (2013-01-07)

  • Buenas Prácticas Empleadores
    pago oportuno y correcto de las cotizaciones de salud de los trabajadores Le recordamos que Ud es el responsable legal del cálculo y pago de las cotizaciones previsionales de sus trabajadores para lo cual debe dar cumplimiento a la normativa vigente En ese sentido es importante que tenga presente FONASA tiene la facultad de fiscalizar y sancionar cuando no se cumple con la obligación de retener y pagar correctamente las
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/Internet/SA-General/Empleadores/Buenas+Practicas+Empleadores (2013-01-07)

  • Programa de Fiscalización de Lagunas Previsionales
    las cotizaciones de salud de los trabajadores El programa ha sido posible gracias al apoyo de elementos tecnológicos la mejor coordinación con el Instituto de Previsión Social y el aumento de la planta de fiscalizadores al interior de la institución entre otros factores Gracias a esto ha sido posible ampliar la cobertura y de paso detectar a tiempo la evasión por parte de los empleadores El programa está centrado en aquellos los empleadores que teniendo declaraciones de cotizaciones regulares han presentado en uno o más meses del período analizado el no pago de las mismas A ellos se les ha citado hasta la oficina de FONASA respectiva para revisar en conjunto todos los antecedentes Esta modalidad de fiscalización permitió triplicar el número de empresas fiscalizas desde que se implementó este programa En el año 2011 fueron fiscalizadas 13 297 empresas detectándose evasión en 1 915 de ellas A estas empresas se les realizó el cobro de las cotizaciones previsionales adeudadas mediante la herramienta denominada Acta de Deuda Previsional que posee cobro ejecutivo inmediato Además se cursaron 1 317 multas administrativas Cabe precisar que estas multas corresponden a empleadores que una vez que fueron ubicados y citados por FONASA no concurrieron
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/internet/sa-historico-destacados/as_empleadores_historicos/programa+de+fiscalizacion+de+lagunas+previsionales/programa_fiscalizacion_lagunas_previsionales (2013-01-07)

  • Normativa Vigente
    Vigente Recaudación de Cotizaciones Fiscalización Regularización de Cotizaciones Normativa Vigente Normativa Documento Fijar el texto refugiado coordinado y sistematizado Del código del trabajo Texto actualizado del D L Nº 3 500 de 1980 a mayo de 2005 Normas para la cobranza judicial de cotizaciones ley 20023 aportes y mutuales de las instituciones de seguridad Art 1º Nº 1 social Carta Derechos y Deberes Comisión Defensora Ciudadana Ministerio de Salud Superintendencia
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/internet/sa-general/empleadores/normativa+vigente/normativa+vigente (2013-01-07)

  • Link de Interes
    Prestadores Empleadores Información Corporativa Usted está en Empleadores Links de Interes Recaudación de Cotizaciones Fiscalización Regularización de Cotizaciones Link de Interes Institución Sitio Web Instituto de Previsión Social www ips gob cl Previred www previred cl Servicio de Impuestos Internos www sii cl Dirección del Trabajo www dt gob cl Carta Derechos y Deberes Comisión Defensora Ciudadana Ministerio de Salud Superintendencia de Salud Gobierno de Chile Trabaje con Nosotros Mapa
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/internet/sa-general/empleadores/links+de+interes/link+interes (2013-01-07)



  • http://www.fonasa.cl/wps/wcm/jsp/html/imagenesDestacados2.html (2013-01-07)

  • ¿Qué es Fonasa?
    recursos propios financia el Estado a través de un aporte fiscal directo Sus funciones principales son recaudar administrar y distribuir los recursos financieros del sector salud financiar las prestaciones de salud otorgadas a sus beneficiarios identificar a los asegurados e informarles adecuadamente sobre sus derechos conocer y resolver reclamos fiscalizar las cotizaciones de salud y los recursos destinados a prestaciones FONASA da cobertura de salud a más de 13 3
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/Internet/SA-General/Informacion+Corporativa/Que+es+FONASA/ (2013-01-07)

  • Planificación Estratégica
    las obligaciones fijadas por Ley y a las garantías AUGE y no AUGE Administrar los recursos financieros del sector salud a través de una eficiente recaudación cobranza y labor fiscalizadora para mejorar la calidad de atención de los asegurados as style width 585px Productos Estratégicos 1 Plan de Salud Describe la relación que existe entre el asegurado y el seguro de salud en lo que se refiere a los derechos del asegurado Aquí se establecen los beneficios y prestaciones médicas y pecuniarias a que tienen derecho los asegurados de FONASA Arancel de prestaciones Cobertura financiera de las prestaciones del arancel Garantías explícitas de salud GES 2 Gestión Financiera Describe la relación que existe entre el seguro de salud y los actores externos involucrados Por una parte la relación con la red de prestadores Definiendo los mecanismos de pago a utilizar en la MLE Modalidad Libre Elección y en la MAI Modalidad Atención Institucional Además de considerar los mecanismos de control presupuestario a ejercer sobre los Servicios de Salud del SNSS Sistema Nacional Servicios de Salud Por otra parte comprende el control y fiscalización sobre terceros esto es Prestadores públicos y privados Empleadores Ente recaudador 3 Atención al Asegurado Describe la
    http://www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/Internet/SA-General/Informacion+Corporativa/Planificacion+Estrategica/ (2013-01-07)