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  • resiter - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • security - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • seguros - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • tecnofarma - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • ust - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • viajes - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • virutex - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
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  • Comprensión de Instrucciones Escritas - KEYCLOUDING Tests Laborales Online
    de confiabilidad se ha utilizado la correlación tetracórica introduciendo la dicotomía de inferiores y superiores a la mediana El procedimiento utilizado fue el de test retest aplicado a una muestra de 105 sujetos que han realizado la prueba en dos ocasiones con un intervalo de tiempo variable El coeficiente obtenido ha sido r 0 58 NORMAS DE APLICACIÓN Y RESTRICCIONES Test autoadministrado que consta de 15 preguntas Aplicación individual o colectiva El tiempo de aplicación es de 15 minutos y medio Puede ser rendido por cualquier persona y es aplicable a todos los niveles educacionales Puede ser rendido todas las veces que el evaluado desee 2 años de vigencia ASPECTOS EVALUADOS El test I C puede ser considerado de manera general como estimación rápida y aproximada de la capacidad de comprensión interpretación y ejecución correcta de órdenes o instrucciones escritas sean estas complejas o simples Mide las capacidades y aptitudes administrativas La aptitud para comprender e interpretar rápida y correctamente ordenes escritas complejas y en las que interactúan variables simultáneas La capacidad para seguir instrucciones la organización mental y la existencia de un método de trabajo adecuado El test IC requiere de que las normas o instrucciones previas sean perfectamente entendidas La retención rápida y precisa de los datos ofrecidos con dichas normas favorecerá la posterior ejecución de la tarea Un nuevo elemento que condiciona fundamentalmente el éxito posterior está relacionado con la aptitud para establecer de forma ordenada y sistemática el plan de actuación mientras el sujeto no haya organizado mentalmente sus ideas para fijar un procedimiento adecuado de trabajo será incapaz de proceder de manera eficaz Las correlaciones con otros test indican en efecto que el I C exige para su perfecta ejecución un buen nivel de razonamiento lógico factor R y en menor grado de inteligencia general y cálculo numérico factores G y N Cabe añadir que requiere un buen control emocional desde el punto de vista de la personalidad BREVE DESCRIPCIÓN DE RESULTADOS Los resultados pueden interpretarse de la siguiente manera ALTO SUPERIOR NORMAL ALTO NORMAL NORMAL BAJO BAJO DEFICIENTE Sobre 80 puntos Entre 61 y 80 puntos Entre 41 y 60 puntos Entre 31 y 40 puntos Entre 20 y 30 puntos Menos de 20 puntos ORIENTACIONES DE USO Este test ha sido preparado inicialmente con el propósito de apreciar un aspecto de las aptitudes llamadas administrativa la comprensión y ejecución correcta de órdenes escritas Es también aplicable a personal ocupado en tareas técnico mecánicas principalmente si ejercen una función de mando Resulta de utilidad para la selección de empleados administrativos en distintos niveles y diversos campos de actividad industria banca comercio sobre todo si su tarea requiere exactitud en el registro de datos y clasificación de objetos y documentos siguiendo varios criterios a la vez También es útil para seleccionar técnicos y mandos intermedios en la industria y en general en todos aquellos puestos de trabajo en los que es preciso interpretar y ejecutar órdenes cuya aplicación no es automática o meramente rutinaria sino

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