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  • Opinión: Las mujeres y la Reforma Laboral
    estable en el 15 En el caso de las mujeres dicha tasa pasó del 8 2 al 12 7 Sin embargo sólo el 24 de los dirigentes sindicales son mujeres evidente subrepresentación pues ellas constituyen el 40 de la fuerza de trabajo ocupada con potencial de sindicalización La OIT señala en el Informe Mundial sobre Salarios 2014 2015 que una de las razones que explican la brecha salarial de género que en nuestro país alcanza el 33 es la probabilidad de que las mujeres estén en sectores no organizados o que carezcan de representación en los sindicatos En dicho informe también es posible corroborar que la negociación colectiva constituye un instrumento fundamental para contrarrestar la desigualdad salarial Así se señala que en la práctica en los países con mayor proporción de trabajadores amparados por convenios colectivos suele haber menos desigualdad salarial y que esto se debe a que los convenios colectivos elevan el nivel mínimo y comprimen la distribución de los salarios De ahí la importancia de la sindicalización y dirigencia femenina El proyecto de ley original establecía un procedimiento obligatorio para integrar al menos una mujer a las Comisiones Negociadoras y en la discusión parlamentaria esto fue mejorado en línea con lo planteado por ComunidadMujer Así fue aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja la indicación realizada por la diputada Pascal y el diputado Andrade respecto de una cuota de género de 30 en las directivas de los sindicatos y en las federaciones y confederaciones Aún dista de la representación en la fuerza laboral pero se instala como una acción afirmativa destinada a acelerar un proceso que además de lento no ocurre si se lo deja a la voluntad y al mérito Es de esperar que en el Senado la medida se mantenga Por otro lado

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  • Opinión: Reforma laboral, género e igualdad
    de reforma laboral se relaciona directamente a los temas de género en los siguientes aspectos a adopción de una cuota de género en las organizaciones sindicales b inclusión de las mujeres en las mesas de negociación colectiva c ampliación de las materias de la negociación colectiva y d garantía de informaciones de las empresas La adopción de cuotas en la vida sindical ha sido mayormente establecida en congresos y auto reformas con un gran debate y muchas resistencias Existe un contexto de la disputa por el espacio y el poder en las organizaciones que es directamente afectado por las cuotas de género Todavía pesen las dificultades para implementación y manejo la experiencia demuestra que son positivas resultando en una apertura de puertas que no se daría en otras circunstancias Si se le agrega la participación de por lo menos una mujer en las mesas de negociación es posible vislumbrar un grande espacio de avance a ser aprovechado La participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida sindical tiene repercusiones en la calidad de esta acción y puede ser elemento decisivo en la negociación Si bien es cierto que la igualdad de género no es y no puede ser solamente un tema de mujeres su presencia es una efectiva contribución para establecer la igualdad Por lo tanto es fundamental que las dirigentas y trabajadoras puedan conocer influir y definir cómo son los procesos y momentos de la negociación además de sus temas sustantivos o sea desde la elaboración de las reivindicaciones hasta el cierre de los acuerdos y convenios colectivos CSA 2015 Para abrigar a las mujeres la acción sindical tiene también que reinventarse en especial para insertar la vida cotidiana en sus tiempos y modos de funcionamiento Si es un objetivo contar con un número consistente de mujeres en sus cuadros y afiliaciones se debe tomar en cuenta que sigue siendo tarea de las mujeres el cuidado de la familia y que mismo que se logre igual división de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres este imperativo suele mantenerse Otro aspecto de la reforma surge en los ítems relativos a la inclusión de temas de igualdad de género y de garantía de acceso a informaciones La igualdad de género debe estar presente y ser un punto estratégico en la negociación Esta es el momento por excelencia para establecer parámetros colectivos de igualdad que se concretan en salarios y beneficios estructuras funcionales y ascenso profesional acceso a los puestos de trabajo entrenamientos y promociones prevención de accidentes y del acoso sexual y laboral protección a la maternidad y conciliación entre trabajo y vida personal Están también en el capítulo de la organización sindical fueros acceso a los locales de trabajo y a informaciones de las empresas o ramas Además en la negociación es posible incluir materias reivindicativas y propositivas La erradicación de la discriminación en todas sus formas requiere trabajar todos los ámbitos y niveles de actuación Por ejemplo la negociación colectiva se ha probado eficaz

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  • “Comparar a Chile con países OCDE que tienen reemplazo interno es una interpretación superficial”
    una bolsa de plata que básicamente se usa para todo tipo de fines y en el fondo es un subsidio para el empresariado que no tiene el impacto que un subsidio debería tener Nunca se ha planteado una reforma estructural del sistema porque generaría mucha resistencia en el empresariado No quiero desprestigiar la reforma laboral en curso porque sí es importante pero siguen quedando los mismos temas en la agenda sin una renovación O sea la reforma no se plantea desafíos de más largo plazo Está enfocándose mucho en los intereses tal como están ahora y ninguno de ellos tiene una perspectiva de largo plazo Ni con el empresariado ni con los sindicatos actuales vas a llegar a un mercado laboral donde haya una capacitación efectiva que aumente el nivel de productividad En el largo plazo hay que pensar en equilibrar los poderes políticos y económicos en Chile Comparte la titularidad sindical Hoy en Chile no hay negociación por rama que es una de las principales diferencias con países más desarrollados Eso limita el rol del sindicato y creo que su rol dentro de una empresa tampoco está muy resuelto porque hoy se pueden tener varios sindicatos dentro de una compañía El rol de los sindicatos acá es mucho más acotado se limita al quehacer de la empresa Solucionar los temas país es mucho más fácil cuando hay sindicatos que actúan en el largo plazo y que operan por ramas Cómo ve que un grupo de expertos ligados al oficialismo apoye el reemplazo interno en huelga En una carta los economistas compararon los países desarrollados con Chile en el papel pero no son realidades comparables En otros países de la OCDE hay negociación por ramas los sindicatos tienen más poder y además la huelga es sin aviso entonces estamos hablando de realidades completamente diferentes En el momento en que hay que avisar 45 días antes de hacer una huelga y se permite el reemplazo con trabajadores internos obviamente que en ese plazo los empleadores tienen el espacio necesario para contratar a personal adicional Hay dos vías para regular eso que sólo los trabajadores con antigüedad puedan ser de reemplazo interno o si abiertamente se quiere el reemplazo interno se saca el aviso de la huelga porque de lo contrario la huelga no va a tener efecto Los sindicatos en Chile tienen que recuperar algún nivel de poder y de estatus histórico para poder avanzar en los temas fundamentales Mandar una carta comparando a Chile con los países de la OCDE es una interpretación superficial que no entiende la realidad de los mercados laborales en los diferentes países Acá el tema de la huelga es mucho más regularizado que en otras partes y el resultado es que tenemos casi un 50 de huelgas ilegales con un gran número de trabajadores involucrados Ese es un costo que se paga por tener la legislación laboral que tenemos y eso es algo que no se mira cuando el debate se realiza dentro de parámetros

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  • Campaña Violencia Política Sexual es Delito
    de las mujeres sobrevivientes de la dictadura chilena busca que se reconozca la violencia política sexual como delito en nuestro país Una producción de Jocelyn Escárate Nancy Muñoz y Marcela Tapia Te invitamos a revisar y compartir el viral ViolenciaPolíticaSexualEsDelito

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  • Dictadura, violencia política, sexual y la lucha de las mujeres
    Bachelet en una ley hace que chile se hundiera en una grave crisis entre 1981 y 1982 alcanzando un nivel de desempleo entre un 25 y un 30 que afectaría principalmente a la juventud En este contexto y con la clase obrera golpeada y sus sindicatos controlados en gran parte por la Dictadura al punto de hacerse muy difícil su ascenso al nivel de los cincuenta sesentas y setentas antes del golpe una oleada de protestas se inician cuando el 11 de mayo de 1983 fue convocada la primera jornada principalmente por la Confederación de Trabajadores del Cobre CTC y apoyada por diversos grupos Su magnitud sorprendió no sólo al gobierno sino que a sus propios organizadores Además nuevos sujetos como el poblador y la pobladora surgen como oposición al régimen dando una ferviente lucha por el pan y contra la represión estrechamente ligados a los nacientes organismos y organizaciones de DDHH La Iglesia y partidos del ala democrática de la burguesía actuarían dirigiendo gran parte de éste surgimiento de la oposición La izquierda por su parte comenzaría un proceso de transformación y de adhesión a nuevas estrategias surgirían grupos como el FPMR surgirían nuevas alianzas políticas con partidos de la burguesía como la Alianza democrática y el Movimiento democrático popular El horizonte de la revolución socialista era ya una añoranza lo que primaba era la lucha por la recuperación de la Democracia formal del voto y el cese de la represión brutal las variantes más a la izquierda en el fondo eran variantes del reformismo radicalizado en armas Los discursos reguladores de la Dictadura que ensalzaban a la mujer como procreadoras defensoras del hogar la moral y el modelo de la Dictadura guardianas del orden y forjadoras de la patria y la introducción cultural neoliberal de la figura de la mujer como consumidora por excelencia mientras el hombre era el proveedor económico constituían una brutal hipocresía tras la cual se escondían ejércitos de obreros cesantes o informales Frente a este panorama las mujeres que ya habían comenzado a organizarse germinalmente después del golpe en aquellas organizaciones en torno a los presos políticos y los DDHH como Mujeres por la Vida Mujeres Democráticas y Mujeres de Chile dan un salto cualitativo al empezar a plantearse como parte de un movimiento feminista como tal En 1978 Se realiza en Santiago el Encuentro Nacional de Mujeres convocado por la Coordinadora Nacional Sindical con 298 delegadas que exigen se reponga el fuero maternal las salas cunas jardines infantiles casinos en las empresas jubilación a los 55 años pago íntegro de salario durante el pre y post natal recuperación de los niveles de atención médica y servicios de salud conquistados hasta septiembre de 1973 Son los años ochenta los de mayor actividad para los movimientos feministas quienes abogaron por la caída del régimen dictatorial y por una democratización del país Como referencia revisamos que en 1980 surge el CODEMU y en 1981 el Movimiento de Mujeres Pobladoras MOMUPO que agrupó varias comunas de Santiago

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  • Campaña 28 de Septiembre Día de Acción Global por el Acceso al Aborto Legal y Seguro
    04 de Septiembre de 2015 16 01 Llamado a la acción 28 de septiembre día de acción global por el acceso al aborto legal y seguro A romper los mitos Lucha por un aborto sin estigmas Acciones diversas diferentes lugares

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  • Opinión: Vidas de niñas, leyes de hombres
    sido respetuosamente tomados en consideración en la misma medida que los de las demás personas por nuestros representantes en el proceso de creación de las leyes La imagen del legislador siendo interpelado por las historias de las mujeres y niñas violadas debiera servir para preguntarnos si la penalización del aborto por violación considera genuinamente los intereses y necesidades de estas si nuestro derecho pasa ese test de legitimidad Las normas sobre aborto y tantas otras han sido escritas durante siglos por hombres y los relatos morales de ellos no han dejado escuchar las voces de las mujeres y las niñas violentadas Y las mujeres han respondido actuando fuera del derecho en Chile abortando por decenas de miles al año Mamás y abuelas ayudando a sus niñas Estas mujeres no son delincuentes No son mejores ni peores personas que cualquiera de nosotros Y aunque sufran con su decisión no han perdido las competencias básicas de pensamiento racional ni su capacidad de identificar cuáles son sus sentimientos sus necesidades y valores ni su capacidad para decidir lo que es correcto para su salud y el bienestar de ella y su familia Bajo el estándar clásico del derecho aplicable no son incompetentes ni están en la mayoría de los casos actuando bajo coerción Toman una decisión moral en conciencia No es que el resto del mundo haya perdido sus valores morales al despenalizar parcialmente el aborto consentido por la mujer Lo que pasó fue que las instituciones democráticas de casi todos los otros países han incorporado en sus instancias de deliberación las concepciones y prácticas morales de las mujeres y han corregido algunas de las cegueras del derecho Escuchando a las mujeres han encontrado formas más efectivas de proteger la vida prenatal que amenazando a las embarazadas con cárcel No basta para sentirnos

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  • La Red Mundial aplaude los pasos que ha dado Chile para acabar con la prohibición absoluta del aborto, al expandir el acceso al aborto legal y seguro
    tres causales señaladas Asimismo instamos al Estado Chileno a tomar este paso fundamental de expandir el derecho de las mujeres y las niñas al acceso al aborto legal y seguro adoptando las leyes nacionales de conformidad con los estándares y compromisos regionales e internacionales de derechos humanos La penalización del aborto no ha demostrado lograr reducir los índices de aborto por el contrario en países donde el aborto es altamente restringido como en Chile éste es normalmente inseguro forzando a las mujeres a comprometer su salud y frecuentemente a arriesgarla 3 Son las mujeres jóvenes pobres y solteras quienes tienen mayor probabilidad de recurrir a un aborto inseguro demostrando el impacto que tienen las leyes restrictivas del aborto en perpetuar la desigualdad y la injusticia social En este sentido la prohibición absoluta del aborto aún en casos de violación incesto o cuándo la salud o la vida de la mujer está en riesgo es una violación grave de derechos humanos y constituye violencia institucional Como ha sido señalado por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer Comité CEDAW el fracaso de un Estado de proporcionar servicios y la criminalización de algunos servicios que sólo las mujeres requieren es una violación de los derechos reproductivos de las mujeres y constituye discriminación en contra de ellas 4 El Comité contra la Tortura CAT también ha sostenido que las leyes punitivas del aborto violan el derecho de las mujeres a vivir libres de tratos crueles inhumanos y degradantes 5 Y como lo estableció el Relator Especial al derecho de toda personal al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental en su Informe Especial Las leyes penales que castigan y restringen el aborto inducido son el ejemplo paradigmático de las barreras inaceptables que impiden a las mujeres ejercer su derecho a la salud y por consiguiente deben eliminarse Estas leyes atentan contra la dignidad y autonomía de la mujer al restringir gravemente su libertad para adoptar decisiones que afecten a su salud sexual y reproductiva Asimismo generan invariablemente efectos nocivos para la salud física al ser causa de muertes evitables morbilidad y mala salud y para la salud mental entre otras cosas porque las mujeres afectadas se arriesgan a caer en el sistema de justicia penal La promulgación o el mantenimiento de leyes que penalicen el aborto puede constituir una violación de la obligación de los Estados de respetar proteger y hacer efectivo el derecho a la salud 6 Durante la Primera Conferencia Regional de Población y Desarrollo Chile y otros gobiernos de Latinoamérica y el Caribe firmaron el Consenso de Montevideo en el que se reconoció la importancia de modificar las leyes normativas estrategias y políticas públicas sobre la interrupción voluntaria del embarazo para salvaguardar la vida y la salud de mujeres y adolescentes 7 En este sentido instamos la Comisión de Salud de Chile a Priorizar el tema del aborto legal y seguro de conformidad con los compromisos internacionales adquiridos previamente tales como la

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