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  • Estadísticas
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    Original URL path: http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=29&Itemid=77 (2015-09-21)
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  • Ley de Cuotas, Más mujeres en la política
    la efectividad de la medida esta por verse El proyecto y su eficacia La masiva incorporación de la mujer a las esferas de acción política fue uno de los ítems que comprendió la agenda de Michelle Bachelet desde su candidatura Finalmente su promesa se hizo más clara con la firma del proyecto de ley que pretende equilibrar la participación de mujeres y hombres en esta área Cómo Determinando un porcentaje mínimo de representación femenina en las listas internas de los partidos 20 30 que podría aumentar con el tiempo Patricio Santa María lo explica Del cien por ciento de los cargos a lo menos el 30 debe ser constituido por mujeres Es bueno decir eso no se trata de que tiene que ser un 30 de mujeres aunque como va la cosa a lo mejor ese 30 va a ser una protección para los hombres en algunos años más Esto vendría a solucionar las actuales cifras de representación femenina en la política como las arrojadas en la última elección parlamentaria donde 32 mujeres postularon contra 322 hombres para ocupar 120 escaños en la Cámara Baja mientras que en el Senado fueron tan sólo 9 mujeres las presentadas por sus partidos entre 66 postulantes No obstante hay quienes creen que la Ley de Cuotas no es suficiente por sí sola para lograr estos cambios sustantivos puesto que lo que se requiere es modificar el sistema electoral y el funcionamiento de los partidos El sistema electoral que tenemos donde ganan las mayorías es muy poco democrático y es poco propicio para la participación de las mujeres Además la experiencia internacional dice que si es de carácter voluntario los partidos no cumplen la ley En Chile existe una igualdad formal quizás no existen limitaciones o discriminaciones explícitas hacia las mujeres pero sí existe una desigualdad en el plano sustantivo Por qué Porque hombres y mujeres militan en igual proporción en partidos políticos y resulta que va un 15 de mujeres como candidatas Qué quiere decir eso Los partidos políticos discriminan a las mujeres algo pasa en ese 50 que está en la base de la militancia y en ese número muy reducido de mujeres que llega a incorporarse a las directivas o a ser candidatas señala Mariela Infante socióloga del equipo de Democracia y Participación Política de Corporación Humanas Queda claro que la aprobación de esta iniciativa implica modificar la Ley de Votaciones Populares y Escrutinios así como también la Ley de Partidos Políticos No obstante el factor cultural aparece como uno de los temas de fondo que amenaza contra la efectiva participación femenina en cargos de representación pública Qué hay en la política A las mujeres se les exige tal vez más que a los hombres En el ámbito político pasa igual y constantemente tienen que demostrar que son capaces Esta vez no es la excepción y en el debate que acompaña a la aprobación de la Ley de Cuotas las capacidades de las eventuales candidatas se ponen sobre la palestra Más

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  • Restricción de Métodos Modernos de Planificación Familiar: Medidas Discriminatorias y no Equitativas
    persona pueda usar el que sea más adecuado según su condición de salud y su plan de vida Este es un derecho humano apoyado por derechos fundamentales como el derecho a la salud a la libertad de conciencia y al acceso a los beneficios del progreso científicos Por eso hay un énfasis en el comienzo de las Normas sobre los aspectos éticos y de derechos humanos No hay razón alguna desde el punto de vista de la prohibición del aborto en Chile para restringir la AE con LNG porque no causa aborto y no impide la implantación del huevo De prohibirse la AE muchas mujeres perderán la única posibilidad que tienen de evitar un embarazo no deseado o evitar un aborto En caso que el TC rechace cualquier pastilla que se pueda utilizar como anticoncepción de emergencia es decir todas las pastillas anticonceptivas que contengan LNG se verían afectadas la mayoría de las mujeres atendidas en el servicio público que entrega este tipo de pastillas anticonceptivas También se verían afectadas las mujeres que adquieren anticonceptivos hormonales con LNG a través de las farmacias Por otra parte las otras pastillas anticonceptivas combinadas disponibles en el país tienen compuestos similares al LNG por consiguiente no sólo habría que prohibir el consumo de las que contengan LNG sino que todas las pastillas anticonceptivas combinadas que podrían usarse como AE Sumado a lo anterior las pastillas combinadas con LNG tienen ventajas y es que son las que tienen menor riesgo de enfermedad tromboembólica Por su parte la eliminación del DIU solicitado por los oponentes a las Normas Nacionales de Regulación de la Fertilidad afectaría a todas las usuarias del DIU a nivel nacional que se atienden en el sector publico para variar las personas de menores recursos y más vulnerables Cuáles serían los mayores retrocesos El retroceso sería notable Chile fue el primer país de Latinoamérica que instaló el Programa de Planificación Familiar en el gobierno del Presidente Eduardo Frei Montalva El objetivo de este programa fue reducir la alta tasa de mortalidad por aborto y se logró las tasas disminuyeron considerablemente El impacto de este Programa en términos de mortalidad materna e infantil se ha destacado a nivel mundial El suprimir el DIU utilizado desde los inicios de este programa sería como volver a la situación que tenía Chile en los años 60 El retroceso no es sólo en términos de salud sino que también para las parejas familias y además para los servicios públicos de salud producto de los retrocesos en las tasas de mortalidad infantil y materna Cifras En el año 1964 había 118 muertes maternas por 100 mil nacidos vivos siendo el aborto la causa de alrededor del 40 de estas muertes En el año 2004 gracias al éxito de este programa la tasa de mortalidad materna llegó a 17 muertes maternas por 100 mil nacidos vivos siendo el aborto la causa de sólo 4 de las 42 muertes maternas registradas ese año Qué población o sector se vería más

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  • Correcciones al nuevo sistema previsional con perspectiva de género
    pensión CORRECCION DE INEQUIDADES Regina Clark abogada ex fiscal del INP e integrante de la Comisión Marcel organismo encargado de proponer la reforma en discusión presentó su análisis ante el Observatorio de Género y Equidad explicando en qué puntos se conserva un trato discriminatorio hacia las mujeres Es un hecho de una de las cuestiones que sí aborda la reforma es dar cobertura al sector más excluido que no han tenido capacidad de ahorro y que pertenece al 60 más pobre del país principalmente mujeres que con la Reforma al Sistema Provisional van a tener acceso a una Pensión Básica Solidaria y aquellas que han tenido cierta capacidad de ahorro o estén pensionadas en otros de los regímenes con monto inferior a la Pensión Básica Solidaria van a tener Aporte Previsional Solidario para mejorar sus pensiones o incrementar su monto Ese será un subsidio que se va quitando en la medida que se acerca la pensión autofinanciada a la suma de 200 000 Sin duda ese es un avance Sin embargo las correcciones que se sugieren pasan porque las medidas de equidad previsional no son suficientes para lograr la igualdad que es el objetivo de los sistemas de protección social y que deben hacerse cargo de las inequidades de la realidad El problema radica en el acceso al sistema solidario ya que es aquí donde se le exige a la mujer 65 años de edad conservándose la lógica de los subsidios asistenciales que era a esa edad para ambos sexos Por un lado reconocemos a la mujer su titularidad como derecho a la pensión y visibilizamos el trabajo doméstico haciéndonos cargo del doble rol y desgaste y por otro lado igualamos la situación con los hombres sin tratamiento diferenciado acentuando nuevamente la discriminación máxime si ello va ha producir una discriminación entre las mujeres pobres y no pobres ya que la edad para jubilar se mantiene a los 60 años para las mujeres Por ende no se entiende el por qué de esta medida salvo que se vuelva a desconocer el carácter de derecho de la pensión precisa la experta MECANIMOS DE RETRIBUCIÓN Y COMPENSATORIOS En segundo lugar debe avanzarse en mecanismos de retribución y no sólo compensatorios para paliar las graves diferencias que se derivan de la división de roles al interior de la familia y en la inserción en el mercado laboral que los sistemas de capitalización individual no son capaces de resolver Tanto la Pensión Básica Solidaria como el bono por hijo nacido vivo van en esa dirección como también permitir la división de las cuentas de capitalización individual en caso de ruptura de vínculo matrimonial la separación del seguro de Invalidez y Sobrevivencia entre hombres y mujeres y licitación única del mismo Explorar otras medidas parece necesario tales como subsidiar con cinco años de cotizaciones nivelando así la brecha que se genera por no cotizar hasta los 65 años que por lo demás es una quimera ya que se requiere que la mujer más allá de

    Original URL path: http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php/reportajes2/168-correcciones-al-nuevo-sistema-previsional-con-perspectiva-de-gro (2015-09-21)
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  • Correcciones al nuevo sistema previsional con perspectiva de género
    explicando en qué puntos se conserva un trato discriminatorio hacia las mujeres Es un hecho de una de las cuestiones que sí aborda la reforma es dar cobertura al sector más excluido que no han tenido capacidad de ahorro y que pertenece al 60 más pobre del país principalmente mujeres que con la Reforma al Sistema Provisional van a tener acceso a una Pensión Básica Solidaria y aquellas que han tenido cierta capacidad de ahorro o estén pensionadas en otros de los regímenes con monto inferior a la Pensión Básica Solidaria van a tener Aporte Previsional Solidario para mejorar sus pensiones o incrementar su monto Ese será un subsidio que se va quitando en la medida que se acerca la pensión autofinanciada a la suma de 200 000 Sin duda ese es un avance Sin embargo las correcciones que se sugieren pasan porque las medidas de equidad previsional no son suficientes para lograr la igualdad que es el objetivo de los sistemas de protección social y que deben hacerse cargo de las inequidades de la realidad El problema radica en el acceso al sistema solidario ya que es aquí donde se le exige a la mujer 65 años de edad conservándose la lógica de los subsidios asistenciales que era a esa edad para ambos sexos Por un lado reconocemos a la mujer su titularidad como derecho a la pensión y visibilizamos el trabajo doméstico haciéndonos cargo del doble rol y desgaste y por otro lado igualamos la situación con los hombres sin tratamiento diferenciado acentuando nuevamente la discriminación máxime si ello va ha producir una discriminación entre las mujeres pobres y no pobres ya que la edad para jubilar se mantiene a los 60 años para las mujeres Por ende no se entiende el por qué de esta medida salvo que se vuelva a desconocer el carácter de derecho de la pensión precisa la experta MECANIMOS DE RETRIBUCIÓN Y COMPENSATORIOS En segundo lugar debe avanzarse en mecanismos de retribución y no sólo compensatorios para paliar las graves diferencias que se derivan de la división de roles al interior de la familia y en la inserción en el mercado laboral que los sistemas de capitalización individual no son capaces de resolver Tanto la Pensión Básica Solidaria como el bono por hijo nacido vivo van en esa dirección como también permitir la división de las cuentas de capitalización individual en caso de ruptura de vínculo matrimonial la separación del seguro de Invalidez y Sobrevivencia entre hombres y mujeres y licitación única del mismo Explorar otras medidas parece necesario tales como subsidiar con cinco años de cotizaciones nivelando así la brecha que se genera por no cotizar hasta los 65 años que por lo demás es una quimera ya que se requiere que la mujer más allá de los 60 años tenga un ingreso tenga un trabajo es claramente desconocer el comportamiento de nuestro mercado laboral SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL V S SISTEMA PÚBLICO SOLIDARIO Sin embargo esas medidas no son suficientes dado

    Original URL path: http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php/component/content/article/13-reportajes/168-correcciones-al-nuevo-sistema-previsional-con-perspectiva-de-gro?tmpl=component&print=1&page= (2015-09-21)
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  • No hay Equidad Social sin Equidad de Género
    son diferentes de acuerdo a la edad y la insuficiencia de servicios públicos adecuados A la vez hay que considerar los costos familiares que significa su ingreso al mercado donde ocupan posiciones precarias que proveen salarios bajos que no compensan los gastos de salida Bajo el supuesto de que los miembros del Consejo tenían información confiable y actualizada sobre el comportamiento laboral de las mujeres y las brechas de género en el mercado nuestra intervención se orientó entonces a mostrar la importancia de analizar cómo operan los mecanismos que generan y reproducen discriminaciones de género y que inciden en el diseño de propuestas y políticas Los mecanismos discriminatorios operan a distintos niveles cultural a través de discursos imágenes representaciones institucional a través de las normas que distribuyen recursos y oportunidades y condicionan la posición de los sujetos en las relaciones sociales y a nivel de prácticas e interacciones cotidianas Para exponer la complejidad del proceso de construcción de las desigualdades sociales y de género recurrimos al siguiente esquema que analiza el bienestar social a partir de las interrelaciones entre el estado el mercado y la familia Esquema que aunque simplificador de las dinámicas y procesos sociales nos ayudó a ordenar la exposición Analizamos el papel de estas tres instituciones en la generación de bienestar social y en la producción de equidades e inequidades sociales y de género Las familias contribuyen al bienestar con la realización de tareas domésticas de cuidado y de socialización las que se realizan a través de la división del trabajo y de la distribución de derechos y oportunidades entre sus miembros El mercado aporta al bienestar social a través de la producción y distribución de bienes y servicios y de la generación de empleo Asimismo aporta a las acciones públicas y políticas mediante la tributación El estado por su parte toma acciones para equilibrar el poder de diferentes actores sociales y a través de políticas sociales económicas y culturales desmercatiliza el acceso de las personas a los recursos y asume también tareas de cuidado y socialización Estas instituciones también son portadoras de mecanismos de discriminación social y de género El Estado contribuye a la discriminación de género cuando actúa como si en todas las familias los padres fueran los proveedores principales y desconoce las relaciones de poder que se establecen al interior de la familia Del mismo modo contribuye a la discriminación cuando fundamenta sus políticas sobre la base de la disponibilidad elástica del tiempo de las mujeres En el mercado operan mecanismos que se traducen en una brecha entre la participación de hombres y mujeres en la segregación ocupacional y laboral y en la brecha salarial Por otro lado las mujeres ocupan los trabajos más precarios y muchas veces realizan trabajos que permanecen ocultos no protegidos y desvalorizados Las familias contribuyen a las desigualdades debido a la división sexual del trabajo Las dinámicas familiares muchas veces desconocen los derechos de cada uno de sus miembros y distribuyen en forma desigual de recursos y oportunidades Asimismo

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  • ¿Revancha de los barones o nuevo pacto social?
    para aportar desde allí en la construcción de un orden más justo e igualitario La igualdad de oportunidades se transformó en objetivo de política pública y si bien pocas han podido llegar al Congreso su contribución a mejorar la condición de las mujeres ha sido muy importante Connotadas ministras revelaron que las mujeres Sí podían Difícil fue para la clase política y en especial para las cúpulas partidarias aceptar que para ganar las elecciones presidenciales de 2005 la mejor posibilidad era una candidata una mujer pero así lo reiteraron las demandas sostenidas y crecientes de los y las ciudadanos as Y bien aquí estamos con una mujer ocupando el lugar que sintetiza el poder social la Presidencia de la República Desde la llegada de Michelle Bachelet al Gobierno asistimos a una sucesión de escaramuzas pequeñas acciones tácticas y estrategias del poder masculino en su lucha por recuperar el sitial perdido y por garantizar que Nunca más una mujer se atreva a disputar un sitio que la cultura creen les ha asignado como su privilegio como si fuera la naturaleza Impresiona ver que analistas políticos son los voceros del dolor masculino de los barones sí barones con b y no con v junto con dirigentes varones barones de todos los partidos a quienes se suman empresarios de la Sofoca desde el anonimato El contenido de los mensajes es avieso monótono y reiterativo debilidad falta de ideas falta de liderazgo falta de decisión De tanto reiterar algo quedará esperan Esa expresión de dolor y resentimiento da pie y legitimidad a la revancha de los que perdieron su cargo en puestos públicos siendo reemplazados por mujeres los que no fueron elegidos para puestos de confianza porque interesaba la paridad o el cambio generacional Las conversaciones comentarios chistes todo sirve para descalificar a la

    Original URL path: http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php/reportajes2/135-irevancha-de-los-barones-o-nuevo-pacto-social (2015-09-21)
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  • ¿Revancha de los barones o nuevo pacto social?
    contribución a mejorar la condición de las mujeres ha sido muy importante Connotadas ministras revelaron que las mujeres Sí podían Difícil fue para la clase política y en especial para las cúpulas partidarias aceptar que para ganar las elecciones presidenciales de 2005 la mejor posibilidad era una candidata una mujer pero así lo reiteraron las demandas sostenidas y crecientes de los y las ciudadanos as Y bien aquí estamos con una mujer ocupando el lugar que sintetiza el poder social la Presidencia de la República Desde la llegada de Michelle Bachelet al Gobierno asistimos a una sucesión de escaramuzas pequeñas acciones tácticas y estrategias del poder masculino en su lucha por recuperar el sitial perdido y por garantizar que Nunca más una mujer se atreva a disputar un sitio que la cultura creen les ha asignado como su privilegio como si fuera la naturaleza Impresiona ver que analistas políticos son los voceros del dolor masculino de los barones sí barones con b y no con v junto con dirigentes varones barones de todos los partidos a quienes se suman empresarios de la Sofoca desde el anonimato El contenido de los mensajes es avieso monótono y reiterativo debilidad falta de ideas falta de liderazgo falta de decisión De tanto reiterar algo quedará esperan Esa expresión de dolor y resentimiento da pie y legitimidad a la revancha de los que perdieron su cargo en puestos públicos siendo reemplazados por mujeres los que no fueron elegidos para puestos de confianza porque interesaba la paridad o el cambio generacional Las conversaciones comentarios chistes todo sirve para descalificar a la Presidenta y con ella a Todas las mujeres El género fracasó dijo un analista en un programa de televisión que bien representa lo que aquí se señala La expresión más dramática de este ambiente de

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