archive-cl.com » CL » R » RHMANAGEMENT.CL

Total: 86

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Evento RHM – Sodexo “Vida Profesional”. | RH Management
    periodísticas hemos detectado que la salud mental es un tópico relevante pero invisible para muchas empresas y para la cultura empresarial chilena Los expertos señalan que muchas de las prácticas RH que no funcionan tendrían una explicación en las condiciones laborales de muchos trabajadores Si este tema lo cruzamos con el tipo de regulación laboral que tenemos la cual será probablemente modificada en parte ahora y no cabe duda que con otras condiciones políticas se podría transformar aún más en el futuro Por lo tanto nosotros como profesionales RH deberíamos tener la capacidad de anticiparnos al regulador y ser capaces de construir ambientes laborales sustentables y donde la fórmula ganar ganar sea un hecho real y concreto y no sólo declaraciones La conversación que tuvimos el 18 de diciembre en el Ritz Carlton Hotel convocó a dos expertos en salud mental y reformas laborales que introdujeron desde sus puntos de vista la discusión Elisa Ansoleaga PhD e investigadora del programa de estudios psicosociales UDP y Sergio Gamonal director magister de derecho laboral UA Luego Felipe Straub tomó algunos de esos elementos y reflexionó sobre cómo estos dos ejes pueden determinar la gestión de personas Evento Inacap RH Evento RHM UDP Popular Recientes Comentarios LOS PELIGROS DE LA FELICIDAD Por VICENTE SISTO Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Opinión RHM Engagement en Chil Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Entrevista RHM El entusiasmo d Publicado en RHM 87 En el contexto de una entrevista Opinión RHM SER FELIZ EN EL T Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes camb Opinión RHM El sentido de trab Por Ricardo Nanjarí Gerente de Personas EFE Publicado en RHM 89 Opinión RHM Liderazgo femenino Por María José Bosch Directora Centro Trabajo y Familia Grupo Sec Opinión RHM Organizaciones

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/gallery/evento-sodexo-hotel-ritz/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • Evento Inacap – RH Management: La nueva fuerza laboral chilena: ¿recursos humanos en la encrucijada? | RH Management
    algunas veces entender qué desean qué necesitan o qué los mueve motiva o molesta Estamos inundados de estudios internacionales que nos dan fotos borrosas y fuera de foco de la realidad Lo más cercano son la encuestas internas pero éstas tienen sesgo y son poco representativas del todo induciéndonos a error o interpretando de manera incorrecta los eventuales nudos gordianos de una organización Hemos compartido una reflexión de la mano de datos concretos sacados del primer estudio cuali cuantitativo a nivel nacional que se realizó en Chile sobre la percepciones de las generaciones XYZ respecto al mundo del trabajo En esta oportunidad desde la óptica de Fernando Morelli gerente RH de Agrosuper hicimos un excelente cierre del ciclo sobre generaciones XYZ Asimismo nos acompañaron los otros gerentes involucrados en el estudio Ellos junto con Criteria Research compartieron con nosotros los resultados del estudio y tratamos de enfrentarlos a partir de los escenarios que se nos vienen nuevas leyes laborales empresas sustentables calidad de vida salud mental Revisa las mejores imágenes del evento RHM UAH IST El Nuevo Evento RHM Popular Recientes Comentarios LOS PELIGROS DE LA FELICIDAD Por VICENTE SISTO Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Opinión RHM Engagement en Chil Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Entrevista RHM El entusiasmo d Publicado en RHM 87 En el contexto de una entrevista Opinión RHM SER FELIZ EN EL T Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes camb Opinión RHM El sentido de trab Por Ricardo Nanjarí Gerente de Personas EFE Publicado en RHM 89 Opinión RHM Liderazgo femenino Por María José Bosch Directora Centro Trabajo y Familia Grupo Sec Opinión RHM Organizaciones sin Por Andrés Ossandón Director Proqualitas Publicado en RHM 89 Opinión RHM A diez años de Po Por Mauricio Rodríguez B

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/gallery/evento-inacap/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • RHM, UAH, IST: El Nuevo Modelo Laboral que Chile necesita. | RH Management
    generales que sólo contribuyen a la larga a la paz social y al progreso de sus trabajadores y empresas En cuanto a la comparación con el más liberal de todos el de Estados Unidos la chilena sigue siendo aún más extrema y precaria para sus trabajadores También hubo emplazamientos a la concertación por no hacer los cambios que requiere el código del trabajo en periodos anteriores y ahora que sí tienen los votos se duda que la Nueva Mayoría también los haga Más de 120 personas repletaron los salones de la OIT entre dirigentes sindicales expertos laborales académicos parlamentarios autoridades de gobierno y gerentes de empresas A continuación podrán ver imágenes del evento organizado el 29 de agosto en la OIT Chile por RH Management la Universidad Alberto Hurtado y el Instituto de Seguridad del Trabajo El nuevo modelo laboral que Chile necesita Oportunidades construidas entre todos Mesa 1 Diagnóstico del modelo laboral actual Amenaza y debilidades Mesa 2 Por qué debemos cambiar el modelo Los pro y los contra Mesa 3 Cómo funciona el modelo laboral en la práctica Mesa 4 Los desafíos país qué hacemos LINK HUMANO Evento Inacap RH Popular Recientes Comentarios LOS PELIGROS DE LA FELICIDAD Por VICENTE SISTO Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Opinión RHM Engagement en Chil Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Entrevista RHM El entusiasmo d Publicado en RHM 87 En el contexto de una entrevista Opinión RHM SER FELIZ EN EL T Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes camb Opinión RHM El sentido de trab Por Ricardo Nanjarí Gerente de Personas EFE Publicado en RHM 89 Opinión RHM Liderazgo femenino Por María José Bosch Directora Centro Trabajo y Familia Grupo Sec Opinión RHM Organizaciones sin Por Andrés Ossandón Director Proqualitas Publicado en

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/gallery/oit/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • LINK HUMANO | RH Management
    Opinión RHM Liderazgo femenino Por María José Bosch Directora Centro Trabajo y Familia Grupo Sec Opinión RHM Organizaciones sin Por Andrés Ossandón Director Proqualitas Publicado en RHM 89 Opinión RHM A diez años de Po Por Mauricio Rodríguez B Director de Investigación y Desarrollo I Opinión RHM Vivir en mundos má Por Sergio Vergara Fundador y gerente general de Partners Su Opinión RHM Cuatro pilares en Por Carlos Morales Rojas

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/gallery/link-humano/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • Rhmanagement | RH Management | Page 4
    Off A propósito del pasado evento El Nuevo Modelo Laboral que Chile Necesita organizado por RH Management en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo y la Universidad Alberto Hurtado el rector Fernando Montes nos entrega su visión Participar en este seminario es coherente con el alma de nuestra universidad que se ha definido como una Leer más Opinión RHM Engagement en Chile y ambientes laborales energizantes Opinión Rhmanagement 4 junio 2015 1973 Comments Off Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Capital Humano en Fundación Chile Publicado en RHM 87 El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos de los últimos años De hecho según el Global Human Capital Trends 2015 publicado por Leer más Opinión RHM La Fuerza de la Transformación Opinión Rhmanagement 4 junio 2015 470 Comments Off Por Alicia Pizarro Socia Fundadora y Directora de Newfield Consulting Directora de Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría Publicado en RHM 86 Cuando confío doy lo mejor de mi Cómo conseguir ese hábitat donde personas y equipos se expanden en las mejores versiones de sí mismos Desde la ontología del lenguaje discurso filosófico y Leer más Previous 1 2 3 4 5 6 7 Next Popular Recientes Comentarios LOS PELIGROS DE LA FELICIDAD Por VICENTE SISTO Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Opinión RHM Engagement en Chil Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Entrevista RHM El entusiasmo d Publicado en RHM 87 En el contexto de una entrevista Opinión RHM SER FELIZ EN EL T Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes camb Opinión RHM El sentido de trab Por Ricardo Nanjarí Gerente de Personas EFE Publicado en RHM 89 Opinión RHM Anticipacio n cla

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/author/rhmanagement/page/4/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • Rhmanagement | RH Management | Page 5
    1727 Comments Off Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes cambios y desafíos fusiones multiculturalidad e integración a nuevos mercados Debemos anticiparnos a sus efectos adversos como el desgano la desmotivación la desconexión y el desgaste laboral Una compañía es líder porque su gente lo es sostuvo Laura Petraglia CEO de LP Consulting Leer más Sodexo RHM Mujeres al mando avances retrocesos y desafíos Eventos Rhmanagement 5 mayo 2015 630 Comments Off Las mujeres en un futuro cercano serán la fuerza laboral que determine el desarrollo del país Sin embargo su avance en Chile ha sido lento sobre todo en aquellos espacios donde los hombres disputan el poder la alta dirección Allí la mujer tanto acá como en el mundo no tiene las mismas facilidades para acceder Leer más Opinión RHM Propuesta de Valor Ética Organizacional para una nueva Cultura Empresarial Más allá de la contingencia Opinión Rhmanagement 17 abril 2015 319 Comments Off Por Andrés Ossandón Director fundador de Proqualitas Publicado en RHM 85 Una nueva cultura empresarial muy distinta de los que eran hace sólo un par de años comienza a articularse configurando nuevos escenarios nuevos estilos de relacionamiento en un mundo cada vez más global y complejo Para algunos corresponde a la emergencia de una Leer más Previous 1 2 3 4 5 6 7 Next Popular Recientes Comentarios LOS PELIGROS DE LA FELICIDAD Por VICENTE SISTO Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Opinión RHM Engagement en Chil Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Entrevista RHM El entusiasmo d Publicado en RHM 87 En el contexto de una entrevista Opinión RHM SER FELIZ EN EL T Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes camb Opinión RHM El sentido de trab Por Ricardo Nanjarí Gerente de

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/author/rhmanagement/page/5/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • Opinión RHM: Cambio organizacional y sinceridad | RH Management
    que experimenta Esto es especialmente sensible cuando el cliente tiene autoridad formal respecto de consultores internos Sincerar la capacidad de líderes y de consultores internos y externos para apoyar el cambio La oferta de consultoría ocurre en un ambiente competitivo En estas páginas se ha comentado el riesgo de las modas en el management Parece conveniente que el cliente manifieste asertivamente dudas razonables sobre la pertinencia de modelos de diagnóstico intervención y evaluación Eso es tan buena idea como que el equipo consultor sea prudente en su oferta de apoyo y en su autoevaluación constante Nuevamente el peso de compromisos afectivos y de fantasías sobre la capacidad salvadora de los consultores puede ser una trampa para éstos y sus clientes Ayudar al cliente a explicitar sus dudas incluso su malestar es una clave de consultoría Sincerar la credibilidad que generan los niveles gerenciales y medios en sus colaboradores Los proyectos de cambio no tienen éxito fundamentalmente por la calidad formal de sus propuestas sino por la percepción de coherencia entre declaración acción de quienes los solicitan y lideran Recomendamos hablar sobre las jefaturas formales y no sólo de los proyectos de cambio El foco excesivo en las etapas y los plazos de los proyectos puede funcionar como mecanismo para evitar asuntos de fondo cuánto creen los colaboradores en sus jefaturas En definitiva sincerar estados de malestar agotamiento angustia o ansiedad Los modelos principales de gestión han subvalorado la expresividad de tales estados asociándolos a juicios como falta de profesionalismo mala planificación personal falta de proactividad o asuntos personales en el sentido de impropios de la racionalidad del business Como veremos en futuras publicaciones en esta revista explicitar estos estados es de alto valor diagnóstico En siguientes contribuciones a este espacio exploraremos los factores que inciden en la confianza y la

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/opinion-rhm-cambio-organizacional-y-sinceridad/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive

  • admin | RH Management | Page 2
    atención a los derechos europeo estadounidense y latinoamericano El profesor Gamonal es un prolífico autor con más de doce libros publicados en Chile Brasil y Leer más Recuperar el cuerpo para ser libres Entrevista admin 4 marzo 2015 172 0 Comentarios Entrevista Publicado en RHM 83 Rodrigo Pacheco es un personaje en el que su trayectoria habla de una convergencia interesante donde encontramos producción intelectual y mucha actividad corporal Hay sin duda un ímpetu particular que funde lo profesional con un proyecto de vida Es un apasionado por el cuerpo como objeto de estudio pero sobre todo Leer más Qué están haciendo las organizaciones para ayudar a sus empleados a superar sus dificultades financieras Opinión admin 4 marzo 2015 289 0 Comentarios Opinión Por China Gorman Ceo Global de Great Place to Work SHRM en colaboración con Elevate estudió esta cuestión en su reciente estudio Tensiones financieras de los empleados En esta investigación encontraron que el 61 de los profesionales de Recursos Humanos describía la salud financiera de sus empleados como justo y solo el 38 lo describía Leer más Previous 1 2 3 Next Popular Recientes Comentarios LOS PELIGROS DE LA FELICIDAD Por VICENTE SISTO Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Opinión RHM Engagement en Chil Roberto Larraechea Hirigoyen Jefe de Investigación y Desarrollo en Entrevista RHM El entusiasmo d Publicado en RHM 87 En el contexto de una entrevista Opinión RHM SER FELIZ EN EL T Cada uno de nosotros enfrenta día a día en su trabajo enormes camb Opinión RHM El sentido de trab Por Ricardo Nanjarí Gerente de Personas EFE Publicado en RHM 89 Opinión RHM La reforma laboral Por Sergio Gamonal Profesor de Derecho del Trabajo UAI Publicad Entrevista RHM El entusiasmo d LEER El entusiasmo de Echeverría Parte I Publicad Opinión RHM El sentido de

    Original URL path: http://www.rhmanagement.cl/rhm/author/admin/page/2/ (2015-09-21)
    Open archived version from archive