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  • Funciones | Portal Dirección de Personal
    y desarrollo de recursos humanos remuneraciones y compensaciones asistencialidad y seguridad en el trabajo del personal La responsabilidad de la administración de recursos humanos se comparte entre este Organismo y los Directivos y Autoridades correspondientes de cada Facultad u Organismo La Dirección es el nexo oficial entre los referentes e instituciones externas relacionadas con la misión de la Dirección su representante es miembro del Comité Bipartito de Capacitación participa en

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  • Misión y Visión | Portal Dirección de Personal
    Misión y Visión VISIÓN Proveer el adecuado capital humano que responda a las necesidades de la institución y posea la capacidad para adaptarse y adelantarse a los cambios del entorno MISIÓN Proponer políticas de Recursos Humanos que respondan a las necesidades de la institución Asesorar a Facultades y Organismos en el cumplimiento de la normativa laboral vigente Velar por la correcta aplicación de las políticas y procedimientos universitarios en materia

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  • Equipo de Trabajo | Portal Dirección de Personal
    Alejandra Herrera Torres Cargo Jefe de Unidad Anexo 4798 Correo sherrera udec cl Nombre Raúl Salgado Arias Cargo Asistente Técnico I Anexo 3558 Correo rasalgado udec cl Nombre Eleana Torres Valenzuela Cargo Asistente Técnico I Anexo 4612 Correo eletorre udec cl Nombre Claudio Recabal Constanzo Cargo Profesional Superior Anexo 4298 Correo clrecabal udec cl Nombre Loreto Canales Sagredo Cargo Asistente Administrativo Anexo 4498 Correo loretocanales udec cl Nombre Carolina Henríquez Bravo Cargo Asistente Administrativo Anexo 7315 Correo carolinahenriqu udec cl UNIDAD DESARROLLO RECURSOS HUMANOS Nombre Felipe Davegno Constanzo Cargo Psicólogo Anexo 4604 Correo fedavegno udec cl Nombre Lilian Mella Muñoz Cargo Asistente Técnico Anexo 4184 Correo lilimella udec cl Nombre María Angélica Labarca Muñoz Cargo Técnico Universitario Anexo 4472 Correo mlabarca udec cl Nombre Pablo Carrasco Marín Cargo Profesional Superior Anexo 4605 Correo pacarrascom udec cl Nombre Pablo Cartes Cisternas Cargo Profesional Superior Anexo 4399 Correo pcartes udec cl UNIDAD DESARROLLO SOCIAL Nombre Soledad Villarroel Vega Cargo Jefe de Unidad Anexo 4086 Correo svillarr udec cl Nombre Silvia Ortiz Arcos Cargo Asistente Social Anexo 4610 Correo siortiz udec cl Nombre Ana María Valdebenito Foerster Cargo Encargado De Prestaciones Anexo 4394 Correo anvaldeb udec cl Nombre Liliana Arcos Valenzuela Cargo Profesional

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  • Quiénes Somos | Portal Dirección de Personal
    Convenios Postulaciones Evaluaciones Capacitación Documentos Compromiso Institucional Procedimientos Reglamento del Personal Seguridad Laboral InfoTrabajador Galerías Fotográficas Quiénes Somos Thumbnail noticias Enlaces ACHS Asoc de Personal Asoc de Secretarias Caja los Andes Sindicato N 1 Sindicato N 2 Sindicato N 3

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  • Asociación Chilena de Seguridad | Portal Dirección de Personal
    Bono Escolaridad Caja Compensación Consejo Bienestar Becas Convenios Postulaciones Evaluaciones Capacitación Documentos Compromiso Institucional Procedimientos Reglamento del Personal Seguridad Laboral InfoTrabajador Galerías Fotográficas Asociación Chilena de Seguridad Enlaces ACHS Asoc de Personal Asoc de Secretarias Caja los Andes Sindicato N

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  • Asociación de Personal | Portal Dirección de Personal
    administrativo de la Universidad de Concepción quien debe decidir su incorporación a la Institución en la época de su contratación como funcionario de la Universidad INCORPORACIÓN ASOCIACIÓN DEL PERSONAL Descripción Es la facultad que tienen los nuevos trabajadores de planta con contrato indefinido de incorporarse voluntariamente a la Asociación efectuando los aportes al FIUC y Servicio Médico para acceder a los beneficios que esta organización ha convenido con la Universidad El monto del aporte asumido por el trabajador asciende al 7 de su renta imponible FIUC Indemnización por años de imposiciones de conformidad al reglamento Se financia con el 5 de la Renta Imponible de cada Trabajador Servicio Médico El Servicio Médico SM tiene por objeto complementar los beneficios que otorgan las Instituciones de Salud Pública o Privadas las Compañías de Seguros u otras mediante una bonificación Requisitos Tener la calidad de trabajador universitario con contrato indefinido Plazo de Incorporación y Documentos a presentar La solicitud de incorporación deberá presentarse en un plazo máximo de 60 días desde la fecha de firma del contrato de trabajo debiendo adjuntar a la solicitud Copia de Contrato de Trabajo Colilla de Renta Una foto tamaño carné con Nombre Completo y Rut Beneficios Préstamo de Auxilio Se tiene derecho con 2 años de imposiciones en el FIUC Monto 100 UF Préstamo de Libre Disposición Se tiene derecho cuando existen 3 años de imposiciones continuas Plazo 6 años interés 6 renta anual Monto 400 UF Préstamo Hipotecario Se accede con 7 años de antigüedad para compra o construcción 5 años para compra de sitio Plazo 12 años interés 6 real anual Monto 1 200 UF para compra o construcción 600 UF para compra de sitios Préstamo Habitacional complementario Destinado a cancelar total o parcialmente deuda bancaria relacionada con el préstamo hipotecario Monto máximo 500 UF

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  • Bono Escolaridad | Portal Dirección de Personal
    carga familiar reconocida que esté cursando los niveles de Pre Kinder Kinder Jardín Infantil mayores de 2 años de edad Enseñanza Básica Media y Superior incluyendo Centros de Formación Técnica Institutos Profesionales y Universidades Para percibir este beneficio los trabajadores as deben cumplir con los siguientes requisitos Tener hijos as y o cónyuges que sean cargas familiares reconocidas y vigentes ante la Caja de Compensación Los Andes Acreditar la calidad de estudiante con el certificado de alumno regular original de la institución correspondiente Para Mayor Información Contacto Sra Ana María Valdebenito Encargada de Prestaciones Fono 2204394 Email anvaldeb udec cl Procedimiento El trabajador a debe entregar a la encargada de Prestaciones Sra Ana María Valdebenito certificado de Alumno a Regular Prestaciones Recepciona antecedentes e ingresa información Para proceder al pago en los meses de marzo abril o mayo la calidad de alumno a regular y carga vigente deberá acreditarse a contar del 1 de marzo del año en curso en la Unidad de Prestaciones de la Dirección de Personal En el caso de los hijos as de trabajadores as que sean alumnos regulares de la Universidad de Concepción el beneficio operará automáticamente previa comprobación interna de la calidad de alumno

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  • Caja Compensación | Portal Dirección de Personal
    sus operaciones de manera de crear nuevos productos y servicios aumentando con ello la cobertura de atención y los beneficios para nuestros afiliados La institución pionera en su rubro fue creada el año 1953 con el patrocinio de la Cámara Chilena de la Construcción Algunas de sus funciones son la administración de los regímenes de Asignación Familiar Subsidio de Cesantía Subsidio por Incapacidad Laboral Crédito Familiar Prestaciones Adicionales y Complementarias

    Original URL path: http://www.udec.cl/dirper/node/69 (2016-01-30)
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