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  • Evaluación del Desempeño | Portal Dirección de Personal
    Personal Académico Personal Administrativo Capacitación Documentos Compromiso Institucional Procedimientos Reglamento del Personal Seguridad Laboral InfoTrabajador Galerías Fotográficas Evaluación del Desempeño Personal Académico Personal Administrativo Enlaces ACHS Asoc de Personal Asoc de Secretarias Caja los Andes Sindicato N 1 Sindicato N

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  • Capacitación | Portal Dirección de Personal
    del Comité Bipartito de Capacitación Áreas de Capacitación Administración Calidad de Vida Computación e Informática Contabilidad y Finanzas Gestión Universitaria Inglés Liderazgo Otras Prevención de Riesgos Servicio a las Personas Tecnología y Ciencias Aplicadas Evaluación del Servicio Encuesta de Capacitación Para ver Encuesta favor descargarla de archivos adjuntos fin de página Programa Anual La Dirección de Personal anualmente elabora el Programa de Capacitación aprobado por el Comite Bipartito de Capacitación

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  • Documentos | Portal Dirección de Personal
    Antecedentes Ficha Postulación Beca Jardín 378 KB Ficha postulación Beca Jardín 94 99 KB Declaración Jurada Pago de Pasajes Traslado a Sala Cuna 386 5 KB Ficha Incorporación YMCA 45 5 KB Ficha Sala Cuna 41 5 KB Modelo Pacto de Horas Extraordinarias 46 KB Formulario Modificación Horas de Alimentación 161 5 KB Solicitud Depósito Sueldo en Cuenta Corriente 69 5 KB Apelación Licencia Médica ISAPRE 50 5 KB Apelación

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  • Compromiso Institucional | Portal Dirección de Personal
    contractuales que tuviese con otras Instituciones de Educación Superior a su respectivo Director de Departamento Cómo y a quién informar procedimiento A través de esta página se obtiene un Formulario Estándar documento adjunto el cual debe ser impreso y llenado con la información solicitada Una vez completado el formulario éste debe ser entregado al Director de Departamento respectivo quien a su vez lo remitirá al Decano y a la Dirección de Personal En el caso de los académicos adscritos a la Dirección del Campus Chillán Centro Eula Chile e Instituto GEA la información deberán entregarla directamente al Jefe de Organismo Directores Qué ocurre si no entrego la información En este caso se encontrará en la misma situación de aquellos académicos que informan la realización de actividades contractuales en otras instituciones de Educación superior distintas a aquellas que a la fecha tengan convenio de colaboración con la Universidad de Concepción Los efectos son los siguientes Para todas las jornadas contratadas Estarán imposibilitados de ser elegibles o asumir los cargos de Rector Vicerrectores Directores Generales de Campus Secretario General Prosecretario General Decanos de Facultades Directores de Escuela Director del Centro Eula Director del Instituto Gea Vicedecanos Directores de Departamento Jefes de Programa de Magíster y o Doctorado Director y Subdirector de Estudios Estratégicos Docencia Extensión Servicios Estudiantiles Postgrado Directores de Investigación y Creación Artística Desarrollo e Innovación Bibliotecas Relaciones Institucionales e Internacionales Contralor Directores de Servicios Personal Finanzas Tecnologías de Información Pinacoteca y Programa de Educación a Distancia artículo 64 del Reglamento del Personal Jornadas contratadas iguales o superiores a 33 horas semanales No tendrán derecho a los siguientes beneficios artículo 217 del Reglamento del Personal a Permisos para perfeccionamiento artículo 29 b Beca Universidad de Concepción Perfeccionamiento artículos 35 y siguientes c Recontratación por 25 de su jornada artículo 89 d

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  • Procedimientos | Portal Dirección de Personal
    permitan potenciar las competencias y un óptimo desempeño permitiendo la adecuación a los cambios organizacionales A la administración de los contratos y remuneraciones observando el cumplimiento de la legislación laboral previsional tributaria y otras que permitan al personal la percepción oportuna de sus emolumentos así como también el efectuar trámites varios Al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida y bienestar de los trabajadores y su grupo familiar utilizando los derechos beneficios y prestaciones de los sistemas previsionales y de salud Al desarrollo de políticas y acciones de prevención de riesgos de enfermedades profesionales y supervisión de los aspectos de higiene y seguridad laboral El Manual de Procedimientos tiene por objetivo servir de apoyo y herramienta eficaz para el cumplimiento de la función de los Jefes Administrativos de Facultades y u Organismos de organismos técnicos involucrados en la administración de los recursos humanos universitarios y del personal universitario en general Por otra parte el cumplimiento de los plazos indicados en cada uno de ellos evitará el asumir la responsabilidad de poner a la institución en riesgo de caer en sanciones económicas en especial en el caso de las contrataciones En el caso de las licencias médicas becas de escolaridad y otras los atrasos en la presentación de los antecedentes pueden derivar en la pérdida de los beneficios económicos establecidos tales como subsidios y bonos Finalmente otras faltas a las disposiciones reglamentarias pueden ocasionar sanciones que van desde amonestaciones verbales o escritas hasta anotaciones en la hoja de vida y multas administrativas internas A CONTRATO Y REMUNERACIONES A 010 Contrataciones A 020 Descuentos de Remuneraciones A 030 Horas Extraordinarias A 040 Inscripción al Seguro de Cesantía para Personal con Contrato Vigente al 1 de Octubre de 2002 B DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS B 010 Capacitación Laboral B 020 Concurso Académico

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  • Reglamento de Personal | Portal Dirección de Personal
    Personal La Universidad de Concepción sigue los lineamientos de su Reglamento del Personal En su quinta versión indica el diferente quehacer de los trabajadores universitarios Cualquier consulta sobre el mismo se puede realizar al correo dirper udec cl Adjunto Tamaño REGLAMENTO DEL PERSONAL actualizado a mayo de 2015 1 61 MB Decreto UdeC Nº 2011 110 de 03 11 11 fija texto R del P 64 76 KB Enlaces ACHS

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  • Seguridad Laboral | Portal Dirección de Personal
    del Personal Seguridad Laboral Áreas Prevención Comités Paritarios Declaración Accidentes Disposiciones Legales ErgoInfo Implementos Trabajo Reglamentos Derecho a saber Atención Policlínico Informativos Preventivos Teléfonos de emergencia InfoTrabajador Galerías Fotográficas Seguridad Laboral Áreas de la Prevención de Riesgos Comités Paritarios Declaración de Accidentes Derecho a Saber Disposiciones Legales ErgoInfo Implementos de Trabajo Reglamentos Universitarios Informativos Preventivos Teléfonos de Emergencia Atención Policlínico Enlaces ACHS Asoc de Personal Asoc de Secretarias Caja los

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  • Galerías Fotográficas | Portal Dirección de Personal
    Capacitación Documentos Compromiso Institucional Procedimientos Reglamento del Personal Seguridad Laboral InfoTrabajador Galerías Fotográficas Galerías Fotográficas Celebración Día de la Mujer 2015 Celebracion Día del Trabajador Universitario 2015 Examen Preventivo Oftalmologico 2015 Función Cine Infantil 2015 Función Cine Adultos 2015 Aniversario UdeC Campanil RA 25 Años 2015 Aniversario UdeC Campanil RA 30 Años 2015 Enlaces ACHS Asoc de Personal Asoc de Secretarias Caja los Andes Sindicato N 1 Sindicato N 2

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